De kandidaten verzoeken om annulering van een waardevolle praktische vraag die volgens hen buiten de gepubliceerde examenregels valt.
Ten minste drie kandidaten in de wervingsprocedure voor verkeersagenten van de gemeenteraad van Torrevieja hebben bezwaar aangetekend of bereiden bezwaar voor tegen een vermeende onregelmatigheid bij het praktijkexamen.
Het geschil draait om een vraag over straatnavigatie, die vijf van de tien beschikbare punten waard is – de helft van de totale score voor het praktijkexamen.
Volgens de kandidaten die de resultaten aanvechten, was gedetailleerde kennis van de stratenkaart van Torrevieja weliswaar opgenomen in het lesprogramma voor het theorie-examen met meerkeuzevragen, maar niet gespecificeerd als onderdeel van de praktische beoordeling.
Zij stellen dat het opnemen van zo'n zwaarwegende kaartvraag in de praktische toets de voorlopige resultaten mogelijk oneerlijk heeft beïnvloed.
Vraag die de helft van de toets waard is
Kandidaten werd gevraagd de locatie aan te wijzen van de slagboom die de toegang tot de Acequión-school voor voertuigen belemmerde en de procedure en route uit te leggen die zij een automobilist zouden aanbevelen. De voorgestelde route moest Avenida de la Estación en Calle Bergantín omvatten.
De tegenstanders van de vraag stellen dat er een uitzonderlijk gedetailleerde kennis van het complexe wegennet van Torrevieja voor nodig was, dat talrijke woonwijken, herhaalde straatnamen en wegen zonder officiële naam omvat.
De puntentelling lijkt een aanzienlijke invloed te hebben gehad op de ranglijst. Een aantal kandidaten behaalde naar verluidt vijf punten door de twee andere praktische scenario's, die elk 2.5 punten waard waren, succesvol af te ronden. Een andere groep behaalde negen punten nadat ze ook de omstreden vraag hadden beantwoord.
In het beroep wordt verzocht om de vijfpuntsvraag te annuleren en de kandidaten uitsluitend te beoordelen op basis van hun antwoorden op de overige twee opdrachten.
Tijdelijk zwembad bedoeld om 20 vacatures te vullen
Het wervingsproces werd eind 2025 goedgekeurd om een tijdelijke personeelspool te creëren voor 20 verkeersagenten en een coördinator.
De agenten zullen verantwoordelijk zijn voor het regelen en beheren van het stadsverkeer, het plaatsen van verkeersborden, het reageren op incidenten, het ondersteunen van de lokale politie en het besturen van gemeentelijke voertuigen.
Tot hun taken kunnen onder meer het uitdelen van verkeersboetes, het regelen van het wegslepen van voertuigen en het assisteren van hulpdiensten en de politie bij ongevallen, demonstraties en andere incidenten die het verkeer beïnvloeden, behoren.
De selectieprocedure trok meer dan 150 sollicitaties en bestond uit drie verplichte eliminatierondes: een fysieke fitheidstest, een meerkeuze-examen met 50 vragen en een schriftelijke praktijktoets gebaseerd op de taken van de functie.
Kandidaten moesten voor zowel het theorie- als het praktijkexamen minimaal vijf van de tien punten behalen.
Vragen over voorlopige benoemingen
De voorlopige lijst omvat een adviseur van het stadhuis die is toegewezen aan de afdeling Festivals, evenals andere kandidaten met persoonlijke of professionele banden met gemeentelijke medewerkers of ambtenaren.
Die connecties vormen echter op zichzelf geen bewijs van wangedrag, en alle kandidaten die aan de gepubliceerde eisen voldeden, hadden het recht om deel te nemen aan de open procedure.
De selectiecommissie bestond uit hoge gemeentelijke ambtenaren en commandanten van de lokale politie, ondersteund door andere medewerkers van de gemeenteraad.
De veiligheidsdienst van de gemeente liet weten dat zij nog niet formeel op de hoogte was gesteld van eventuele bezwaren en dat zij moest bepalen of bezwaren, indien ingediend, de benoemingen zouden vertragen.
De gemeente had gehoopt de nieuwe verkeersagenten in de zomer in te zetten, maar het begin van het schooljaar in september wordt nu als een realistischer tijdschema beschouwd.
Er is geen bewijs gevonden van strafbare fraude. Het huidige geschil betreft de vraag of het praktijkexamen vol voldeed aan de gepubliceerde wervingsregels en of de betwiste vraag geldig moet blijven.
